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一、企業價值文化 回報股東、關愛員工、做強企業、奉獻社會 二、企業文化核心 員工因我而富足，企業因我而發展，社會因我而進步。 三、企業管理理念 制度化管理，標準化運行，程序化操作。 四、制度建設理念 以人為本、嚴格規范、公正透明、執行有效 五、安全運行理念 任何事故都可以避免，任何違章都可以預防，任何風險都可以控制。責任即安全 安全生產關鍵的關鍵是人的問題，人是生產力最活躍的因素，是安全生產實踐中的主體，在安全生產中起著決定性作用，安全生產的責任在人，遏制事故發生的也只能是人本身。 六、持續發展理念 優質服務與合作共贏相和諧，合理價格與長期合作相和諧，企業發展與員工待遇相和諧 七、員工工作態度 以一當十，觸類旁通；以十當一，精益求精 八、星火企業精神 1、企業發展由小到大，由弱到強，另辟蹊徑，自強不息的精神； 2、企業員工精誠合作，安全高效，受益集體，奉獻社會的精神。 九、企業經營方針 開拓市場且服務市場、依靠股東且回報股東、發展自我且奉獻社會。 市場經濟源于市場，服務于市場和開拓市場同等重要，它強化了人們對認識市場和服務市場的意識。 它說明了企業的經濟屬性，體現出對所有者根本利益的維護，體現出所有者對社會所承擔的義務。 發展最根本的是人們對社會創造價值的體現，只有人才能創造出有益于社會的有形資產和無形資產，發展自我也充分體現出對社會文明進步所承擔起的責任。 十、星火環境觀念 一張名片在手，眾人贊不絕口。環境作為企業的第一張名片，已經越來越受到人們的重視，它從一個側面反映出一個企業員工的精神面貌、企業文化建設、企業團隊精神。它也可直接或間接的增強外部對企業的投資以及與企業合作的信心。因此，環境是企業昭示社會的品牌，是企業發展不可缺少的組成部分。

星圣草業成立于2014年10月，公司位于通遼市科左中旗珠日河旅游區，現投資7000多萬元，經營人工草場3萬畝。公司現有管理人員14名，輔助工人及技術工人30名。公司還自主研發的噴灌遠程控制系統與定量施肥系統，有效的節約了水利資源的利用并很好的提高了肥料利用率。在控制成本的同時減少安全隱患。以項目化的管理模式，不斷優化管理架構，使成本控制與品質管控得以統一。依靠大數據的積累，打造最優質的行業管理手冊。逐漸使公司由生產型企業轉變為管理型企業。